加入我们
小团队,
认真的事。
GQC 基金会在三座城市共有 12 位常设员工，外加一个由季节性项目主任、导师与展演制作人组成的支持网络。我们招聘不频繁，但慎重。当前公开的职位列在下面，名单短而诚实。
公开招聘 · 2026
目前正在招聘。
我们如何招聘
三轮，作业不超过两小时。
常设岗位采用三轮制：一份小作业（限两小时）、一次与相关总监的面试，以及一次由两位学术理事会成员主持的终面。我们会在面试前明确说明评估标准，并向每位进入小作业环节的候选人提供书面反馈。
我们签署了 Show The Salary 公开薪酬承诺；每个岗位描述都包含完整薪酬区间。我们不询问候选人当前薪水。
招聘如何进行
小型常设团队、赛季性评委，没有无薪「曝光」。
常设团队很小：各城的项目制作人、证书与数据岗位、合作经理、运营。赛季性岗位包括六至十一月的工坊导师与记录员。我们不用无薪实习当劳动力。若有空缺，会在本页列出截止日期；自荐简历请发 work@gqc.org，并附一页说明你瞄准哪个办公室。
评委与导师聘任不是雇佣意义上的工作；它们是带有公开利益冲突政策的津贴。学生不会被雇来评审自己的赛季。若你想参赛，请走资格页，而不是招聘页。